ENDÜSTRİYEL DEMOKRASİ VE YÖNETİME KATILMA

Yazarlar

  • Emre NALÇACIGİL Konya Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bölümü
  • Fatih ÖZYILMAZ Konya Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bölümü

DOI:

https://doi.org/10.38064/eurssh.173

Anahtar Kelimeler:

Endüstriyel Demokrasi, İşyeri Demokrasisi, İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini

Özet

Demokrasi kavramına ilişkin literatür oldukça zengindir. Bir yönetim biçimi olarak demokrasi; ağırlıklı olarak kamu yönetimi ve siyaset biliminin konusu olmakla birlikte günümüzde ekonomi, sosyoloji, eğitim, işletme yönetimi gibi bilim alanlarının da önemli bir konusu haline gelmiştir. İşletme bilimi açısından demokrasi, işyeri demokrasisi, endüstriyel demokrasi ve örgütsel demokrasi gibi kavramlarla ele alınmaktadır. Örgütsel demokrasi; örgüt üyelerinin örgütleme sürecine, örgütteki düzenlemelere ve karar verme süreçlerine katılmalarıdır. Örgütlerin demokratik yönetimi ile çalışanlar karar alma süreçlerine katılarak daha yüksek düzeyde örgütsel bağlılık sağlanmakta, iş tatminleri artmakta, işgücü devir oranı düşmekte, çalışanların işe ve işletmeye karşı yabancılaşması azalmaktadır. Çalışmanın temel amacı; örgütsel demokrasiyi kavramsal ve kuramsal olarak ele alıp, örgütsel yaşam için önemini ortaya koymaktır.

İndirmeler

İndirme verileri henüz mevcut değil.

İndir

Yayınlanmış

2021-01-25

Nasıl Atıf Yapılır

NALÇACIGİL, E., & ÖZYILMAZ, F. (2021). ENDÜSTRİYEL DEMOKRASİ VE YÖNETİME KATILMA. EUROASIA JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES, 8(18), 26–32. https://doi.org/10.38064/eurssh.173

Sayı

Bölüm

Makaleler